為全面了解和掌握大學生工作狀態，激發青年大學生員工立足崗位、早日成才。12月16日，棗礦橡膠公司組織召開大學生員工懇談會，公司黨委委員、副總經理紀玉華，豐源輪胎黨總支書記劉來石、取款宝最权威的取款担保平台橡膠黨總支書記邵長仲、相關部門負責人以及17名大學生員工參加了座談。

會上，大學生員工暢談了參加工作以來的經歷和感受，對公司發展建言獻策，公司領導和與會大學生代表進行了深入的溝通交流。

為豐富會議形式，還穿插了詩朗誦、給父母發感恩短信、你來比劃我來猜、成語比拼、合唱等環節，表達了對父母、對企業的感恩，展現了自我良好的精神風貌，現場氛圍濃厚。

紀玉華詳細詢問了大學生員工在基層工作的困惑和問題，并結合自身經歷和經驗，對他們提出殷切的期望，鼓勵他們正視在崗位上的心態，腳踏實地，快速成才，努力實現自我價值。

（程學鋒）

為推動黨史學習教育走深走實，棗礦橡膠公司豐源輪胎職工餐廳按照“我為職工辦實事”要求，推出了一系列暖心措施，把“食”事辦實，為職工“烹飪”愛的味道。

民之所盼，心之所向。公司始終將職工放在“心坎兒”，無論餐飲市場行情如何變幻，始終堅持40%的職工就餐補貼，飯菜更是加量不加價。“我是生產一線操作工，吃的比較多，但每次打菜，一樣的價格，餐廳姐姐們都會給我多打點，呵呵呵……”排隊就餐的職工樂得合不攏嘴。菜價從3元到8元不等，主食幾毛錢即可享用，免費的咸菜、湯粥不限量供應。為讓職工吃的舒心，他們對每日菜品、菜價進行公示，接受職工監督，讓職工吃的放心。“大白菜價格便宜，白菜燉肉就便宜，這樣吃著‘透思’。”“辣子雞的價格也挺合適的，真是實事辦實了。”……剛走進餐廳，迎門的“陽光公示”引來職工“熱議”。

 “今天吃點啥？”“可不敢敞開肚子吃了，餐廳菜品多、味道棒，吃的我都長肉肉了。”新入職的大學生王圣凱一邊“抱怨”一邊瞪起眼來“選佳肴”，惹得小伙伴們咯咯笑不停。據悉，為解決職工“眾口難調”的難題，餐廳以“走出去、請進來”的方式進行對標學習、改進提升，增添了許多花樣菜品，將職工的“胃”牢牢抓在手心。特色小吃琳瑯滿目，酥酥的炸雞柳、炸丸子、炸土豆片，香脆涼拌菜，香味撲鼻的鹵雞爪……咬上一口、回味無窮；卡通豆沙包、美味紅豆卷、黏糯大粽子、酥脆雞肉餅、口感綿密的提拉米蘇，石榴、香蕉、葡萄，純奶、酸奶……就連百吃不厭的棗莊特色菜煎餅也另立了窗口，真是眼花繚亂，瞬間引發你的“選擇綜合癥”。“沒想到在公司也能吃到甜品。”“是呀！想吃的都有，還別說真有‘家的味道’。”……如今的就餐成了職工們茶余飯后的“熱門話題”。“目前，取款宝最权威的取款担保平台現有主食類食品10種，副食類7種，甜點類12種，干炸類6 種，熟食類8 種。”餐廳負責人王樹新介紹。

飯菜有溫度，服務有熱度。餐廳堅持“職工滿意就是對取款宝最权威的取款担保平台工作最好的考核”的服務理念，通過溝通、問卷、設置意見簿等形式，認真傾聽“心里話”、虛心接受“好建議”，并將收集到的意見、建議作為改進服務的“金點子”、提升質量的“指向標”。他們致力于提升廚師硬實力，在考量色、香、形之外，盡可能減少各類香料、佐料等的添加，讓美食兼顧好看、好吃、營養、綠色，讓職工們體驗到“舌尖上的美味與健康”。為解決一些職工工作忙、距離遠的難題，他們“送貨到門”，讓職工們“足不出戶盡享美味”。疫情大環境下，餐廳采取“高考式就餐”，間隔排隊、有序落座，避免交叉感染；同時，加大餐廳衛生清潔力度，為職工營造更加安全、整潔、舒適的就餐環境。另外，在傳統節日期間，他們還免費為職工提供燒雞、粽子、雞湯、羊肉湯等食品，讓職工深切感受大家庭給予的“愛的味道”。

“讓職工吃的放心、合心、暖心，一直是公司密切關注的民生工程。‘食’事辦實，才能真正讓‘愛’住進職工‘心坎兒’。”豐源輪胎黨總支書記劉來石說。

（姚瑤）

12月9日，橡膠公司召開傳達貫徹棗礦集團黨的建設工作會議暨過硬黨支部建設現場推進會精神專題會。黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣，豐源輪胎黨總支書記劉來石、取款宝最权威的取款担保平台橡膠黨總支書記邵長仲，黨群部門負責人、黨支部書記參加會議。

 會上，劉來石傳達了棗礦集團黨的建設工作會議暨過硬黨支部建設現場推進會精神。

王宜臣就深入學習貫徹會議精神，要求黨群部門、各黨支部要充分利用科務會、班前會、“三會一課”等多種形式，層層學習傳達會議精神，深入領會會議精神，切實將學習成果轉化為干好工作的實際成效。要認真學習借鑒兄弟單位好的經驗做法，進一步完善工作思路和措施，不斷提升黨建工作科學化水平。

（劉啟煒）

12月8日，棗礦集團護衛支隊副支隊長趙亞東一行來橡膠公司開展2021年度武裝保衛護衛工作考核，公司黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣，豐源輪胎黨總支書記劉來石、取款宝最权威的取款担保平台橡膠黨總支書記邵長仲及武保科負責人等陪同。

王宜臣對趙亞東一行到橡膠公司檢查指導工作表示歡迎，他表示，橡膠公司在集團公司護衛支隊的關心支持下，圍繞“公司治安和諧穩定”主線，突出重點，狠抓落實，嚴把工作主動權，全面提升了公司內部治安防范和長效防控機制，為公司高質量發展營造了良好的治安環境。

武保科負責人重點圍繞隊伍建設、綜合治理、安保維穩、危化物品管理、消防安全等工作作了匯報。

聽取匯報后，檢查組觀看了隊列展示、擒敵拳、警棍盾牌操、滅火疏散逃生及突發事件應急演練等匯報表演，并進行現場打分。

對《突發事件應急處置實操指南》進行了業務考試，并查閱了相關資料臺賬。

通過聽匯報、查資料、看現場，檢查組對該公司武裝保衛護衛工作給予肯定，認為該公司武裝保衛工作基礎資料扎實、工作管理科學，各項工作穩中有升。并希望，橡膠公司進一步強化責任落實，明確任務目標，突出工作重點，全面筑牢治安防控網絡體系，推動公司武裝保衛整體工作再上新臺階。

（程學鋒）

12月6日，棗礦橡膠公司黨委召開過硬黨支部質效評估現場推進會，觀摩過硬黨支部建設，總結近期黨建總體工作，安排部署下一步重點任務。黨委書記、紀委書記、工會主席王宜臣，豐源輪胎黨總支書記劉來石、取款宝担保平台橡膠黨總支書記邵長仲及黨群部門成員、各黨支部書記、支委、黨員代表、各團支部書記參加會議。

王宜臣結合會議主題，提出三個方面意見。一是融入中心、聚力引領，黨建思想政治工作在強基固本中實現新發展。黨建工作標準進一步提升，意識形態陣地進一步加強，黨史學習教育進一步務實，全面從嚴治黨進一步深化，服務保障作用進一步凸顯，和諧穩定大局進一步鞏固。二是政治當先，緊抓重點，強力推動過硬黨支部建設在對標一流中邁向新提升。要深刻認識過硬黨支部建設工作的重要性、必要性，要檢視剖析過硬黨支部建設過程中薄弱點、問題點，要準確把握過硬黨支部建設過程中著力點、方向性。三是壓實責任、履職擔當，全面確保基層黨組織建設在求真務實中取得新成效。要精準聚焦，樹牢主責意識；要堅持系統發力，抓實考核過程；要強化剛性約束，兌現考核結果。

會上，劉來石結合實際，通報了過硬黨支部質效評估自查情況，就相關工作進行了安排部署。

邵長仲主持會議，并就貫徹落實會議精神提出具體要求。他指出，黨建強則企業強，黨建工作做得好，企業發展后勁就足。各支部要認真學習領會會議精神，狠抓基本功建設，重點梳理好自身存在的問題，在基層支部陣地建設上、在業務素質能力提升上、在黨建品牌思路拓寬上，繼續自我加壓、攻堅克難，確保實現每一個支部都是一座堅強的堡壘，以過硬的素質、良好的作風、務實的精神、做實做硬支部工作，在公司改革轉型、打贏生存保衛戰中貢獻支部力量，奉獻個人智慧。

會前，與會人員分別深入豐源輪胎硫化車間黨支部、取款宝最权威的取款担保平台橡膠動力車間黨支部、輸送帶黨支部進行了現場觀摩。

會議期間，豐源輪胎硫化車間黨支部、取款宝橡膠動力車間黨支部、輸送帶黨支部進行了經驗介紹，黨群部門安排了近期工作重點。

（王新宇、程學鋒、付柳、楊光河）

在第八個“12·4”國家憲法日來臨之際，棗礦橡膠公司圍繞“以習近平法治思想為指引 堅定不移走中國特色社會主義法治道路”主題，開展“12·4”國家憲法日暨憲法宣傳周主題宣傳活動。

在活動中心門口、餐廳、車間崗點等集中宣傳點，公司武保科員工向職工發放憲法知識宣傳單頁，新中國憲法發展歷程、憲法的地位和作用、憲法的基本原則和主要內容、中國特色社會主義法律體系等知識點躍然紙上，為職工準確宣傳解讀憲法，積極傳播法治正能量。“憲法是咱們國家的根本大法，擁有最高的法律效力……”工作人員邊發單頁邊向職工介紹說。

公司宣傳部門利用LED屏滾動播放標語、微信公眾號轉載憲法知識等形式，對憲法和國家基本法律制度進行宣傳，進一步提高法制宣傳教育質量，進一步增強廣大干部職工的法律意識和法治觀念。各黨支部通過“棗莊市‘兩述兩考’學法用法云平臺”和“燈塔-黨建在線”網絡平臺，結合黨史學習教育和學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習習近平法治思想。

此外，該公司開展“憲法進班組”活動，針對職工的普法需求，工作人員結合典型案例和法制教育視頻，做好對新安全生產法、民法典、保密法、勞動合同法等法律法規的宣講，擴大法治宣傳教育的覆蓋面和滲透力。

通過系列宣傳活動的開展，讓法治走到職工身邊，走進職工心里，凝聚起學習宣傳憲法的強大合力，進一步推進企業法治建設。

（程學鋒）

11月27日下午，棗礦集團黨委書記、董事長侯宇剛到橡膠公司調研指導工作，聽取有關工作匯報，對下步工作提出要求。黨委委員、副總經理劉永安，外部董事、財務總監張功厚，機關有關部門負責人陪同調研。

侯宇剛要求，要充分認清當前形勢，統一思想、堅定信心，大力弘揚“三種精神”，明確目標，擔當作為，推動企業發展。要牢固樹立命運共同體意識，把個人利益與企業利益緊密相連，把企業當家來經營，突破思維定式，努力在發展思路、經營思路和商業模式上求突破，由生產型向生產經營型轉變。要明確目標、細化措施，全力推動豐源輪胎“新三板”轉板上市工作。要加快推進技改擴能，梳理好技改項目，倒排工期，抓好推進。要在生產經營上算大賬、算細賬，樹立大格局，研究大問題，解決主要矛盾，堵住管理漏洞，提高生產經營效率。要用好內外部市場資源，提高資源運行效率，構建協同發展格局。要抓好混改工作，增強內生動力和創效能力，調動和激發職工的工作積極性和工作熱情。要創新營銷理念，對標行業一流企業，在營銷機制、品牌建設、市場培育、客戶服務上大膽創新，不斷提高銷售業績，為企業創收。要研究柔性用人政策，創新人才培養機制，真正吸引人才、留住人才、用好人才。要加強基層黨組織建設、領導班子建設和黨風廉政建設，加強職工思想政治工作，將黨建工作融入生產經營全過程，引導職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，共克時艱、推進發展。

劉永安、張功厚分別就豐源公司轉板上市、技改擴能、產品研發、品牌建設、降本增效、內部管控等工作提出了具體要求。

（劉啟煒 程學鋒）

為深入了解職工所期、所盼、所想、所思，不斷改進、提升后勤服務工作質量，11月25日，棗礦橡膠公司舉行后勤服務質量提升現場交流會。棗礦橡膠公司董事長、總經理許守亮，副總經理徐云杰，豐源輪胎黨總支書記劉來石、取款宝最权威的取款担保平台橡膠黨總支書記邵長仲、后勤管理人員參加了本次交流會。

在餐廳“美食一條街”，大家詳細了解了飯菜質量、飲食衛生、花色品種，仔細傾聽就餐職工的意見，職工對公司后勤服務質量、食堂飯菜感到滿意。針對職工提出的寶貴意見，后勤管理人員進行了耐心解答，并詳細記錄，表示將進一步提升后勤服務水平，守護職工舌尖上的幸福。

餐廳“美食一條街”，是該公司為了提升后勤服務質量、滿足職工就餐需求推出的暖心套餐，讓職工的就餐選擇更多、更加豐富。

整個交流會氣氛融洽，進一步了解了職工需求，彰顯了公司服務職工、關愛職工的宗旨，并不斷加強管理、規范服務，將公司的關懷落到實處。

公司將以此次交流會為契機，深化“我為群眾辦實事”活動，提升后勤服務質量和水平，營造“把好事辦實、把實事辦好”的良好氛圍，全力為職工做好后勤服務保障，不斷提升職工的幸福感。

(程學鋒）

近日，山東億和橡膠輸送帶有限公司被棗莊市工業和信息化局認定為2021年市級“企業工業設計中心”。這是該公司繼被評為棗莊市級“重點實驗室”“小巨人企業”等稱號，獲得的又一市級技術創新類認定。

棗莊市“工業設計中心”是經棗莊市工信局認定，工業設計創新能力較強、特色鮮明、管理規范、業績顯著、發展水平居全市領先地位的企業工業設計中心和工業設計企業。被認定為棗莊市“工業設計中心”，展現了億和輸送帶公司較強的技術創新實力。

2021年以來，億和輸送帶公司以技術創新為支撐點，形成了一整套成熟的輸送帶產品設計、工藝、生產、技術。成功研制了管狀輸送帶、智能輸送帶等新產品，有效拓展了市場，取得了良好的經營業績。下一步，將充分發揮市級“工業設計中心”的示范引領作用，努力提升創新能力，加快公司轉型升級。

(吳紅洲)

為深化形勢任務教育，公司近期圍繞“鉚足干勁 奮力沖刺 全力打贏決戰年終攻堅戰”主題，通過對國內市場、出口市場、原材料以及取得的成績和面臨的壓力等全面客觀地分析，引導全員認清形勢、堅定信心，鉚足干勁、奮力沖刺，為圓滿完成全年目標任務、迎接新的一年而努力奮斗！

為確保完成全年各項工作任務，密煉車間結合工作實際，充分利用安全辦公會、班前會、宣講等形式開展形勢任務教育，明確任務目標、分析嚴峻形勢、講清工作思路、落實具體措施，進一步增強干部職工的工作信心。同時，該車間結合黨史學習教育，把我為職工辦實事作為落腳點，圍繞職工關心關注的熱點、難點問題，想方設法解決職工工作后顧之憂。（趙賀）

部件車間利用班前會講解當前的形勢和任務，號召大家發揚“會干+苦干+巧干”的精神，為完成全年任務目標砥礪奮進。并根據生產實際，深入開展崗位技能提升工作，全面提高各崗位人員的質量意識與生產能力，增強班組的向心力和凝聚力。（張偉）

“工作中要樹牢‘安全高于一切、重于一切、先于一切、決定一切’的觀念，寧聽罵聲不聽哭聲。要加強業務學習，上標準崗、干標準活、做放心人。”成型車間利用車間例會進行宣講，引導員工堅持不懈，強抓安全，把工作當作財富，把崗位當作舞臺，為公司發展貢獻力量。（張貝貝）

億和輸送帶公司在生產車間開展“鉚足干勁，奮力沖刺，全力打贏決戰年終攻堅戰”形勢任務宣教活動。引導全體干部職工認清當前發展形勢，大力踐行南泥灣、焦裕祿、亮劍“三種精神”，瞄準全年任務目標，抓好各項工作落實。該單位還結合實際，向大家宣讀了《致全體人員的一封平安信》，進一步增強全員的安全意識。（楊光河）